为进一步贯彻落实桐乡市人力资源和社保局、市总工会、市工商联《关于在全市组织开展企业关爱职工、职工热爱企业运动的意见》，进一步建设和谐企业，增进2013年公司经营目标和目标任务的实现，公司党支部、行政在3月25日发出通知，2013年深入开展“双爱”主题运动。
《通知》指出：2013年公司仍面临严峻的经济形势，希望与挑战并存，困难与机缘同在。我们要通过开展“双爱”运动，引导和增进企业与职工同舟共济、共建共享，引发企业立异活力，建立一个真正能够风雨同舟、磨难与共的企业组织，在公司经营层和员工之间建立起相互依存、相互信任、相互忠诚的“命运配合体”，全面实现2013年公司经营目标，增进企业连续健康生长。
《通知》提出了运动的具体事情和要求。
首先，公司关爱员工的事情和要求：
一是要进一步规范劳动用工行为，公司与员工依法建立规范的劳动关系，人人签订劳动条约，严格凭据市政府要求，积极引导和勉励员工加入各项社会包管，公司依照国家劳动规则履行各项义务。
二是要建立随企业效益同步增长的晋级加薪机制，凭据公司《员工晋升、降免职治理制度》做好员工职务和薪资的晋升事情，做到不遗留、不拖延；坚持准时足额支付职工人为，决不拖欠员工人为。
三是要牢固和完善省级宁静生产标准化企业的结果和要求，进一步做好宁静生产事情，按期排查和治理生产宁静隐患，增强宁静生产检查，使宁静事故率明显下降，实时有效处理种种宁静生产事故和交通事故，增强劳动�；ず透纳评投跫�，包管职工的生命宁静和身心健康。
四是要进一步做好员工培训事情，凭据三级培训的要求，做好员工的上岗前培训，岗位操作培训，技术培训，职业品德培训等，实施好一对一结对子，师傅带徒弟形式，对新员工进行岗位指导培训事情。增强各级治理者的经营治理知识的培训事情，提高其经营治理水平。
五是要进一步增强民主治理，做好厂务果真事情，深入开展提合理化建议运动，完善企业规章制度，积极发挥公司工会作用，维护员工权益，尊重员工人格，善待员工，平等看待员工，不绝改善和提高员工福利和生爆发活条件，切实解决员工生爆发活中的实际困难。
六是要进一步增强党建事情和企业文化建设。深入开展创先争优运动，进一步开展评选立异运动、QC小组运动结果，坚持开展评选优秀员工运动，广泛宣传好人好事，注重培养生长优秀员工入党。增强企业文化建设，办妥《人生就是博报》，为员工提供学习交流、展示才华的平台，开展富厚多彩文化运动，重视员工的心理健康，营造积极进取，和谐团结气氛。
其次，员工热爱企业的事情和要求：
一是要爱岗敬业，在平凡的岗位上做到干一行、爱一行、专一行、成一行；勤勤恳恳，兢兢业业，认真做好本职事情，准时完成生产、经营、技术和治理任务，努力提高事情质量。
二是要勤奋勤学，刻苦钻研，积极加入培训和岗位练兵、技术交锋等运动，努力提高自身技术水平和能力；充分发挥师傅和老员工“传、帮、带”作用，绝不保存地教授技术，互帮互学，配合提高。
三是要增强对企业的责任感、认同感和忠诚度，发挥主人翁精神，体贴企业的生长，关注部分的事情，立足岗位，建言献策，积极加入立异、QC小组运动和合理化建议运动，注重节能减排，降低产品本钱。
四是要遵守《员工守则》和各项规章制度，提高执行力，听从企业生产经营治理，老实守信，提高效率，自觉遵守劳动纪律，听从指挥，弘扬积极进取的精神，培养责任意识和团队意识，具有良好的职业素养。
五是要自觉学法、懂法、守法，规范自身行为，重视“四德”，即社会公德、职业品德、家庭美德、个人品德。践行公司焦点价值观的内涵：老实做人、用心做事、快乐事情、健康生活。做一个正直从善，乐于助人，对社会有用的人。
六是要树立阳光心态，坚定信念，增强学习，脚踏实地，勇于立异，积极进取，忠诚效劳企业，与企业荣辱与共、同舟共济，发挥自己智慧才智，创立更大价值，为企业作出不平凡的业绩。
《通知》希望各部分、各事业部统一思想认识，把“双爱”主题活行动为建设和谐企业，增强凝聚力，提高战斗力，增进实现今年经营目标和各项事情任务的重要载体和抓手，增强领导，精心组织，认真安排，扎实推进，做到抓细、抓实、抓好，不绝总结提高运动的水平，使主题运动真正做到务实有效、推动事情、增进和谐。
